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SANOFI-AVENTIS : Le patron de Sanofi quittera son poste avec EUR2,7mlns
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Mardi 16 Septembre 2008 à 13:00
PARIS (AFP)- Le directeur général de Sanofi-Aventis Gérard Le Fur, qui quittera ses fonctions au 30 novembre après moins de deux ans d'une gestion contestée, ne percevra "que la moitié" de la partie fixe de son indemnité de départ, soit 2,705 millions d'euros, a indiqué le groupe mardi.

Le conseil d'administration doit en outre encore statuer sur la partie variable de son indemnité, a-t-il précisé dans un communiqué.

Le mandat de Gérard Le Fur, commencé le 1er décembre 2007, courait théoriquement jusqu'en 2010.

Mais le 10 septembre, le groupe a annoncé son remplacement le 1er décembre par Chris Viehbacher, ex-patron de la filiale américaine du britannique GlaxoSmithKline (GSK).

Sous la direction de M. Le Fur, Sanofi-Aventis a échoué à commercialiser la pilule anti-obésité Acomplia aux Etats-Unis et a accusé un repli de son chiffre d'affaires, affecté par la concurrence des génériques.

Au-delà du 30 novembre, Gérard Le Fur, qui ne quitte pas Sanofi, occupera des fonctions de conseil scientifique auprès de la direction générale.

Il touchera à ce titre une rémunération brute mensuelle de 50.000 euros, à laquelle s'ajoutera une indemnité de 100.000 euros par mois en contrepartie de son "engagement à n'accepter aucune mission concurrentielle jusqu'au 31 décembre 2010".

Il continue en outre de bénéficier de ses stock-options, au nombre de 200.000 et valorisées 2,384 millions d'euros, selon le groupe.

M. Viehbacher se verra quant à lui attribuer, à compter du 1er décembre, une rémunération annuelle fixe de 1,2 million d'euros, doublée d'une part variable.

"En contrepartie des avantages auxquels il a renoncé en quittant" GSK, il lui est octroyé une indemnité de 2,2 millions d'euros payable à sa prise de fonction, ainsi que 200.000 stock-options.

Le Financial Times rapportait récemment que M. Viehbacher, candidat malheureux à la présidence de GSK au printemps, s'était vu offrir par le laboratoire britannique un bonus en actions d'une valeur de 4,4 millions de dollars (3,08 millions d'euros) et une augmentation de salaire à 800.000 dollars (560.000 euros) par an.

(END) Dow Jones Newswires

September 16, 2008 07:00 ET (11:00 GMT)

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