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Parmi les principales variations, nous avons noté :

- MORRISON - 18,6 %

Après leur concurrent Sainsbury, c'est au tour des supermarchés Morrison de lancer un avertissement sur résultats. Le groupe, qui peine à intégrer Safeway, a annoncé s'attendre à des résultats inférieurs aux estimations.

- MARKS & SPENCER + 4,6 %

Le groupe de distribution britannique est convoité depuis le mois de juin par Philip Green. Celui-ci vient de relever son offre indicative de 370 à 400 pence. Cette nouvelle offre, qui valorise l'enseigne à environ 9,5 milliards de livres, fait monter le titre.

- APPLE - 6,4 %

Le constructeur informatique doit repousser au mois de septembre le lancement du nouvel iMac. En attendant, le modèle actuel n'est plus disponible. Conséquence, ses ventes devraient être décevantes durant la période cruciale de la rentrée des classes aux Etats-Unis. Merrill Lynch a revu à la baisse ses estimations de chiffre d'affaires et de résultats pour le quatrième trimestre de l'exercice clos fin septembre 2004.

- RWE + 2,9 %

Le groupe énergétique signe cette semaine la meilleure performance du DAX 30. Après l'annonce de bons résultats en début d'année, il a vu les prévisions annuelles de bénéfices revues à la hausse par les analystes. Deutsche Bank a même relevé sa recommandation sur la valeur à « acheter ».

- SAINSBURY - 4,5 %

Le troisième distributeur britannique a annoncé le renvoi de son président, qui a refusé de renoncer à un bonus. Dans la foulée, le groupe prévient que ses bénéfices annuels seront significativement inférieurs aux 505 millions de livres espérés par la Bourse. Le redressement de Sainsbury, qui perd des parts de marché, s'annonce difficile, alors que la guerre des prix fait rage face à Asda (Wal-Mart).

- HYPOVEREINSBANK - 7,7 %

La banque allemande enregistre la plus forte baisse du DAX. Après des rumeurs de rapprochement, qui avaient fait grimper le titre en Bourse, des prises de bénéfices ont contribué à le faire rechuter. Par ailleurs, des analystes doutent de la capacité du groupe à atteindre son objectif de résultat pour l'année.