Pour atteindre ses objectifs de rentabilité, le réassureur est obligé de couper dans ses coûts, notamment dans ses frais de personnel. Et la pilule passe mal. Nouvel épisode : à la suite du recours de deux syndicats, le tribunal de Nanterre a suspendu une décision concernant la politique salariale du groupe. La direction a fait appel et doit trouver une solution au plus vite car elle s'est engagée à ce que, d'ici à fin 2007, les frais généraux ne représentent plus que 5 % des primes (contre 8,6 % en juin). Un ratio incontournable si
Scor veut atteindre un retour sur fonds propres de près
de 10 %
